2014年10月9日下午，我院2014年招生就业工作总结会在行政楼401会议室召开。学院全体领导、院办、党办、教务处、学工处、财务处、实训中心、思政部、各系部主要负责人及招生就业办工作人员出席了本次会议。

会上，招生就业办首先总结了2014年招生工作及存在的主要问题，汇报了2014届毕业生的就业总体情况。接着，教务处介绍了麦可思教育咨询公司编制的《学院2014年大学生就业质量年度报告》。随后，与会者就招生就业工作与毕业生就业质量方面存在的问题各抒已见，展开了热烈的讨论。

奚创旭副院长肯定了招生就业办的工作，提出下一步要重点推进大学生创业平台和创业实训基地的建设。各部门需开展专项调研，提出解决对策并落实好整改方案，同时加强学院各层面宣传工作。

刘晓冰副院长指出，要将招生就业宣传工作常态化，并强调学院各部门在招生就业工作中需要有“一盘棋”的大局意识。我院作为新办院校，存在差距是正常的，各系部要加强专业调研和学科建设，理顺专业建设上的问题和矛盾，重点关注毕业生的专业相关性、重点课程的符合性和专业技能培训质量，提升就业竞争力。

此外，思政部针对毕业生半年后离职率较高的问题，提出学院就业指导质量急待加强和提高，思想政治教育必须主动贴近学生的生活，旨在解决思想问题；“党、团学、活动”也应关注学生职业道德培养等建议。各系部负责人也纷纷结合系部实际对各专业的招生情况、人才培养与毕业生就业质量方面提出意见。

陈英院长认真听取了与会者的发言。他指出：麦可思就业质量调查报告为我们展示了人才培养的丰富内涵，此次会议有助于我们发现问题、找到差距并提出对策。目前学院的宣传形式及内容还跟不上发展需要，学生政治思想工作还有待改善，教师队伍的业务能力、师德建设还有待提升。陈英院长提出急需落实的几项工作：1、学院要尽快完善各项办学基础条件，迎接评估；2、加快实训室建设和仪器设备采购，完善相关管理制度；教师要参与实验室建设和提升业务技能，提高职业技能培养的实效；3、加强学生政治思想工作，厚德育人，注重培养学生吃苦耐劳和敬业精神；4、调整完善专业设置及人才培养方案，提高毕业生的就业竞争力和就业质量；5、增强工作紧迫感，开展多种形式的学院宣传活动，改进招生宣传方式，切实提高招生宣传成效。

会议最后，吴洪杰书记进行了总结。他指出，本次会议开得及时、务实、意义重大。他不仅充分肯定了学院近年来招生就业工作所取得的成绩，也将之归功于全院上下克服了新办院校的重重困难后共同取得的成果。吴书记同时指出：招生就业工作是一项系统工程，要充分认识工作中存在的问题及办学条件的不足，举全院之力把招生就业和人才培养工作做好。

本次会议的召开是我院建立招生就业与人才培养联动机制、贯彻落实“以就业为导向”的办学理念的重要举措。为今后如何提高办学质量和人才培养水平、提升毕业生的就业质量指明了方向，增强了与会人员的忧患意识和紧迫感，也对整体提高学院的社会认知度、认可度和提高学院的宣传水平提出了努力的方向和具体的要求。

吴洪杰书记讲话

陈英院长讲话

会议现场